-
GRI 3-3,
-
GRI 404-2
Osobom zatrudnionym w naszych spółkach zapewniamy równy oraz sprawiedliwy dostęp do szkoleń i rozwoju. Nasi Pracownicy biorą udział w obowiązkowych szkoleniach oraz rozwijają swoje kompetencje dzięki innym formom kształcenia, dopasowanym do programów rozwojowych poszczególnych spółek. Można też dodawać do planu szkoleń własne propozycje. Dodatkowo, jednostki organizujące szkolenia w spółkach Grupy proponują szkolenia skierowane do kadry menedżerskiej.
W 2023 r. w Enea SA odbyły się m.in.:
- szkolenie dla kadry menedżerskiej dotyczące przeciwdziałania korupcji,
- szkolenie „Menedżer z dobrą energią”, mające na celu zwiększenie wykorzystania potencjału Pracowników w organizacji, wzmocnienie poczucia wpływu na innych, zwiększenie motywacji i zaangażowania Pracowników oraz ich wydajności i kreatywności,
- szkolenie „Zarządzanie zespołem rozproszonym w rzeczywistości pracy zdalnej”, które rozwijało umiejętności zarządcze, w szczególności w zakresie wyznaczania celów, delegowania zadań, motywowania, podnoszenia produktywności Pracowników i egzekwowania rezultatów,
- szkolenie „Skuteczne komunikowanie się w sytuacjach trudnych i konfliktowych”,
- szkolenie Akademia Menedżera Sprzedaży – „Szef w relacji z zespołem”,
- szkolenia specjalistyczne, m.in. sprzedażowe, dotyczące prawa energetycznego, prawa pracy, zarządzania ryzkiem, modelowania finansowego, odnawialnych źródeł energii, cyberbezpieczeństwa.
-
GRI 404-1