Zatrudnienie w Grupie Kapitałowej Enea

Według stanu na 31 grudnia 2023 r. spółki Grupy Enea zatrudniały na umowę o pracę łącznie 18 227 osób, w tym Enea SA – 460 osób.

Poniższe tabele, przedstawiające dane na temat zatrudnienia w GK Enea, uwzględniają Pracowników czasowo zawieszonych w zatrudnieniu, tj. przebywających na urlopach wychowawczych bądź urlopach bezpłatnych powyżej 30 dni lub otrzymujących świadczenia rehabilitacyjne. Osoby przebywające na urlopie bezpłatnym w jednej spółce Grupy i w tym samym czasie zatrudnione na podstawie umowy o pracę w innej spółce są w prezentowanych zestawieniach wykazywane podwójnie.

GRI 2-7

Łączna liczba osób zatrudnionych na umowę o pracę

Łączna liczba osób zatrudnionych na umowę o pracę	GK Enea 18 227	Enea SA 460
w tym zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy – kobiety	3 481	254
w tym zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy – mężczyźni	14 683	198
w tym zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy – kobiety	28	6
w tym zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy – mężczyźni	35	2
w tym zatrudnieni na umowę o pracę na czas nieokreślony – kobiety	3 017	251
w tym zatrudnieni na umowę o pracę na czas nieokreślony – mężczyźni	13 019	186
w tym zatrudnieni na pozostałe umowy (w tym: na okres próbny, czas określony, stażową i zastępstwa) – kobiety	492	9
w tym zatrudnieni na pozostałe umowy (w tym: na okres próbny, czas określony, stażową i zastępstwa) – mężczyźni	1 699	14

GRI 2-8

Łączna liczba osób świadczących usługi na rzecz GK Enea

Łączna liczba osób świadczących usługi na rzecz GK Enea	2023
Kobiety	217
Mężczyźni	206
Łącznie	423

GRI 405-1

Różnorodność grup stanowisk w podziale ze względu na płeć

Różnorodność grup stanowisk w podziale ze względu na płeć	GK Enea	Enea SA
najwyższa kadra zarządzająca (tj. członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej) – kobiety¹⁾	35	1
najwyższa kadra zarządzająca (tj. członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej) – mężczyźni¹⁾	139	12
dyrektorzy – kobiety	48	11
dyrektorzy – mężczyźni	177	20
kierownicy niższego szczebla – kobiety²⁾	297	40
kierownicy niższego szczebla – mężczyźni²⁾	997	35
Pracownicy operacyjni – kobiety	320	0
Pracownicy operacyjni – mężczyźni	9 813	0
Pracownicy administracyjni – kobiety	2 844	209
Pracownicy administracyjni – mężczyźni	3 731	145

¹⁾ Uwzględniono także osoby zatrudnione na podstawie kontraktów oraz Pracowników powołanych do rad nadzorczych.
²⁾ Włącznie z nadsztygarami i dyspozytorami p/z.

Zatrudnienie kobiet i mężczyzn na umowę o pracę w podziale na grupy wiekowe

Zatrudnienie kobiet i mężczyzn na umowę o pracę w podziale na grupy wiekowe	GK Enea	Enea SA
Pracownicy poniżej 30. roku życia – kobiety	462	19
Pracownicy poniżej 30. roku życia – mężczyźni	1 847	11
Pracownicy z przedziału wiekowego 30-50 lat – kobiety	2 229	213
Pracownicy z przedziału wiekowego 30-50 lat – mężczyźni	8 725	157
Pracownicy powyżej 50. roku życia – kobiety	818	28
Pracownicy powyżej 50. roku życia – mężczyźni	4 146	32

Fluktuacja Pracowników

GRI 401-1,
S-P6

Przyjęcia do spółek

Przyjęcia do spółek	2021	2022	2023
Łączna liczba nowych osób zatrudnionych na umowę o pracę¹⁾	1 010	1 152	2 162
w tym kobiety	219	337	594
w tym mężczyźni	791	815	1 568
w tym osoby poniżej 30. roku życia	431	509	740
w tym osoby z przedziału wiekowego 30-50 lat	483	551	1 134
w tym osoby powyżej 50. roku życia	96	92	288
Wskaźnik zatrudnienia nowych Pracowników²⁾	5,80%	6,50%	11,86%

¹⁾ Liczba Pracowników przyjętych do spółek Grupy Enea zarówno z rekrutacji zewnętrznej, wewnętrznej jak i przejęć w ramach art. 23 (1) Kodeksu Pracy
²⁾ Stosunek liczby nowo zatrudnionych do wszystkich Pracowników

w tym: Enea SA

w tym: Enea SA	2021	2022	2023
Łączna liczba nowych osób zatrudnionych na umowę o pracę¹⁾	41	64	72
w tym kobiety	22	34	34
w tym mężczyźni	19	30	38
w tym osoby poniżej 30. roku życia	5	11	13
w tym osoby z przedziału wiekowego 30-50 lat	29	47	52
w tym osoby powyżej 50. roku życia	7	6	7
Wskaźnik zatrudnienia nowych Pracowników²⁾	10,00%	15,20%	15,65%

¹⁾ Liczba Pracowników przyjętych do spółek Grupy Enea zarówno z rekrutacji zewnętrznej, wewnętrznej jak i przejęć w ramach art. 23 (1) Kodeksu Pracy
²⁾ Stosunek liczby nowo zatrudnionych do wszystkich Pracowników

Odejścia ze spółek

Odejścia ze spółek	2021	2022	2023
Łączna liczba odejść osób zatrudnionych na umowę o pracę¹⁾	1 019	1 023	1 295
w tym kobiety	204	202	327
w tym mężczyźni	815	821	968
w tym osoby poniżej 30. roku życia	205	209	204
w tym osoby z przedziału wiekowego 30-50 lat	319	354	517
w tym osoby powyżej 50. roku życia	496	460	574
Wskaźnik rotacji Pracowników²⁾	5,80%	5,80%	7,10%

¹⁾ Liczba odejść Pracowników w ciągu roku dotyczy rozwiązania umów o pracę oraz przejść pomiędzy spółkami Grupy Enea w rozumieniu art 23 (1) Kodeksu Pracy
²⁾ Stosunek odejść Pracowników ze spółek Grupy Enea do wszystkich Pracowników.

w tym: Enea SA

w tym: Enea SA	2021	2022	2023
Łączna liczba odejść osób zatrudnionych na umowę o pracę¹⁾	41	53	33
w tym kobiety	18	22	17
w tym mężczyźni	23	31	16
w tym osoby poniżej 30. roku życia	5	2	4
w tym osoby z przedziału wiekowego 30-50 lat	30	43	20
w tym osoby powyżej 50. roku życia	6	8	9
Wskaźnik rotacji Pracowników²⁾	10,00%	12,59%	7,17 %

¹⁾ Liczba odejść Pracowników w ciągu roku dotyczy rozwiązania umów o pracę oraz przejść pomiędzy spółkami Grupy Enea w rozumieniu art 23 (1) Kodeksu Pracy
²⁾ Stosunek odejść Pracowników ze spółek Grupy Enea do wszystkich Pracowników.

Fluktuacja Pracowników

Wyniki wyszukiwania